Ēd labi, strādā labāk: kā lietotne motivē darbiniekus

Burgeri, trifeļu spageti, salāti no lielveikalu letes, suši no piegādes pakalpojuma vai vienkārši sviestmaize: Tas, ko darbinieki patērē pusdienu pārtraukumā, ir ļoti atšķirīgs un atkarīgs no attiecīgā maciņa infrastruktūras un garšas.

Darba devējiem ir iespēja subsidēt savu darbinieku pusdienas līdz 6,40 euro dienā – bez nodokļiem un neatkarīgi no tā, kur darbinieki saņem enerģijas palielinājumu dienas vidū. Vismaz tad, ja jūsu darba devējs ir uzņēmuma Spendit AG klients Ralfs Meijers un Florians Gottschallers, kurš izstrādāja lietotni Lunchit.

Mīlestība iet caur vēderu

“Mēs ļoti agri pamanījām, ka pusdienu tēma ir patiešām laba,” saka Florians Gottschaller. “Ēdiens ir ļoti emocionāls un pozitīvs.” Galvenais arguments, kāpēc uzņēmumiem vajadzētu subsidēt darbinieku pusdienas: “Tas ir paredzēts, lai uzkurinātu darba devēja un darbinieka attiecības.”

Pēc Gottschaller teiktā, tas jo vairāk apzinās priekšrocības, kuras saņem no darba devēja. “Ja man ļaus katru dienu iet ēst ēst, tas nebūs tik dabiski kā algas palielinājums reizi gadā.”

displejs

Interesanti arī: darbinieki, kas digitāli ir tā vērti

Ēdiet, vāciet naudu un vēlāk to atgūsit

Lunchit sistēma darbojas šādi: darba devējiem un darbiniekiem ir jāreģistrējas, izmantojot lietotni. Ja darbinieks iziet dienas darbu restorānā vai kioskā vai pērk savu ēdienu veikalā, viņš vienkārši noskenē kvīti.

Pavadīt Ag Florian Gottschaller
Florians Gottschallers (Foto: Spendit AG)

Mēneša beigās darba devējs saņem norēķinu tabulu, kas nosūtīta, izmantojot lietotni. Maksājums, kas nepārsniedz 6,40 eiro dienā, viņam nav jāmaksā. Tas, ka darba devēji var dot subsīdijas sava darbaspēka pusdienām, ir sociāli politiski vēlams, vairāk nekā 40 valstīs pastāv atbilstošs tiesiskais regulējums. Gottschaller: “Jūs ierodaties birojā, pieliekat pūles darba devējam, un viņš jūs atbalsta, dalot pusdienu izmaksas.”

Vācijas nodokļu iestādes sākumā bija skeptiskas

Līdz šim uzņēmumi Vācijā un Austrijā izmanto šo lietotni, tādējādi ieviešana šajā valstī bija daudz sarežģītāka nekā kaimiņvalstī. “Pagāja divi gadi no idejas brīža līdz ieviešanai 2016. gadā, un pusotrs no tā, jo mums vispirms bija jāpārliecina nodokļu iestādes.”

Problēma galvenokārt bija tā, ka atlīdzināšanas modelim, atšķirībā no visiem citiem Vācijā, nebija nepieciešami nekādi pieņemšanas partneri – tas bija absolūts jaunums, kura sasniegšanai Vācijas ierēdņiem bija nepieciešami pilni 18 mēneši. “Austrijā pagāja tikai viena diena,” smieklīgi saka Gottschaller. “Viņi tikko teica, ka tas ir daudz labāk nekā tas, kas mums tagad ir.”

Uzlabojumi notiek pirms paplašināšanas

Darbinieki lietotni lietotu desmit līdz divpadsmit reizes mēnesī, saka Gottschaller, tieši tādā nozīmē, ka redz lielu potenciālu. “Ja jums rodas jautājums, cik lietotnes jūs izmantojat vienādu skaitu reižu mēnesī, tas nebūs tik daudz,” viņš saka.

Tāpēc dibināšanas galvenais mērķis ir ne tik daudz produkta internacionalizācija, bet gan padarīt Lunchit vēl pievilcīgāku. “Pārtikas tēma dod daudz vairāk.” Tas varētu ietvert tikšanās, izmantojot lietotni ar kolēģiem, vai padomus restorāniem un citām piemērotām vietām.

Ēšana un iepirkšanās kā motivatori

Kopš dibināšanas 2014. gadā astoņi miljoni eiro kapitāla ir ieplūduši Spendit AG, uzņēmums tagad nodarbina 50 darbiniekus, tam ir 4000 klientu un kopš 2017. gada tas veic septiņu ciparu apgrozījumu. Tas, ka viņa arī gūst peļņu, ir 2019. gada mērķis.

Dibinātāji vēlas to sasniegt ne tikai ar Lunchit, bet arī ar Spenditcard turpmāku izplatīšanu: priekšapmaksas Mastercard, kuru uzņēmumi dara pieejamu saviem kolēģiem un katru mēnesi var iekasēt nodokļus bez nodokļiem ar 44 eiro. Trīs reizes gadā, piemēram, dzimšanas dienai vai uzņēmuma jubilejai, var pievienot 60 eiro.

Kopumā tas gadā sastāda 708 eiro, ar kuru palīdzību uzņēmēji var padarīt darbiniekus par prieku no beznodokļu katla. Un nav svarīgi, vai tas ir pilna laika darbinieks, nepilna laika darbinieks vai 450 eiro darba ņēmējs.

Svina 4 lietojamība Ux 1200X1200

Klienti to mīl

Ar to vairs nav pietiekami, lai tikai iepriecinātu klientus. Lai gūtu panākumus, jums ir jākoncentrējas uz lietotāja ieradumiem. Vai tērzēšanas roboti, informācijas roboti un valkājamie materiāli var palīdzēt? Jā, bet ne atsevišķi. Lietotāju pieredzei vienkārši ir jāuzlabojas. Kā to izdarīt, ir parādīts LEAD Bookazine 4/2018!

Pasūtiet tūlīt

Kas padara pievilcīgu papildu bonusu, ko varat uzkrāt kartē, “Ja saņemat paaugstinājumu, jūs esat laimīgs, bet nauda pazūd jūsu kontā,” saka Gottschaller, pēc kura vaicāja, ko jūs darījāt ar papildu naudu Ja lielākā daļa cilvēku nezināja atbildi, Spenditcard teica: “Deviņi no desmit cilvēkiem var jums pateikt, ko viņi nopirka vai ar to darīs.”

Tāpat kā lietotne Lunchit, Spenditcard ir iespēja uzņēmumiem parādīt atzinību darbiniekiem, motivēt viņus un tādējādi uzlabot sava uzņēmuma tēlu. Abpusēji izdevīga situācija un piemērs tam, kā šodien var izskatīties darba devēju firmas zīme.

Interesanti arī: Visbeidzot, nolīgt vairāk cilvēku ar invaliditāti!

Atbildēt

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti kā *