Gandrīz katrs otrais uzņēmums vēlas vairāk ieguldīt digitālajā birojā

Pēc vācu kompāniju teiktā, ceļš uz digitālo biroju ir veikts gandrīz uz pusi. To pierāda Digitālā biroja indekss 2018 – reprezentatīva aptauja, kurā piedalījās 1 106 uzņēmumi no 20 digitālās asociācijas Bitkom darbiniekiem. Jautāti par viņu pašnovērtējumu, uzņēmumi paziņo, ka viņu biroju un administratīvo procesu digitalizēšana notiek šodienas skalā no 1 līdz 10 pie 5.3.

Jo lielāks ir uzņēmums, jo digitāli tas jūtas birojā. Piemēram, mazie uzņēmumi ar 20 līdz 99 darbiniekiem novērtēja apmēram piecus punktus no iespējamā desmit, uzņēmumi ar 100 līdz 499 darbiniekiem novērtēja 5,5 un lielie uzņēmumi ar 500 un vairāk darbiniekiem ar 5,7. Cita starpā attiecībā uz digitālo biroju vislabāk atrodas mehāniskās un iekārtu inženierijas nozare ar vērtību 5,6. Komunālie un atkritumu izvešanas uzņēmumi, no otras puses, nav pat ieradušies brauciena pusceļā. “Puse no tā ir paveikta, bet tai nevajadzētu būt atsevišķiem risinājumiem atsevišķām nodaļām.” Mērķis ir bezpapīra uzņēmums 4.0, “saka Nils Britze, Bitkom runātājs Digital Business Processes.

Piecos gados ieradās uzņēmumi, kuru digitālā biroja vērtība ir tikai septiņi. 45 procenti uzņēmumu vēlas ņemt vairāk naudas savās rokās. 51 procents no lielajiem uzņēmumiem ir. No otras puses, 17 procenti uzņēmumu uzskata, ka viņu uzņēmuma ieguldījumi biroja un administratīvo procesu digitalizācijā pat samazināsies. Katrs trešais uzņēmums saka, ka ieguldījumi paliek nemainīgi.

displejs

Digitālā biroja status quo ieguldījums
(Attēls: Bitkom Research)

Digitālais birojs atmaksājas

Digitālā biroja risinājumu izmantošanas novērtējums pats par sevi runā: 72 procenti uzņēmumu, kas birojā izmanto digitālos risinājumus, saka, ka kopš ieviešanas ir palielinājušies biroja iekšējie un administrēšanas procesi. Ir palielinājusies arī automatizācija, kas nozīmē 69 procentus uzņēmumu – kā arī atbilstības vadlīniju ievērošana, klientu apmierinātība, caurspīdīgums un datu drošība. “Ir godīgi teikt, ka uzņēmumiem, kas iegulda savus biznesa procesu digitalizācijā, ir pašmāju konkurences priekšrocības salīdzinājumā ar tiem, kuri to nedara, un ieguldījumi atmaksājas, jo to apliecina lielākā daļa uzņēmumu, kas paļaujas uz digitālā biroja risinājumiem,” saka Britze.

Atbildes uz jautājumu “Kā jūs vērtējat sava uzņēmuma digitalizācijas pašreizējo stāvokli (un piecos gados) biroja un administratīvajos procesos skalā no 1 līdz 10” atrodamas šeit:

  • Pašnovērtējums šodien
  • Pašnovērtējuma rīts

Etalona Bitkom digitālā biroja indekss

Cik digitāls viņu uzņēmums jau ir izveidots, vadītāji tagad var uzzināt arī etalonsalīdzinājumā ar Bitkom Digital Office Index. Aizpildot anketu, viņi saņems sava uzņēmuma Digitālā biroja indeksa punktu skaitu un varēs to salīdzināt ar visu aptaujāto uzņēmumu, jūsu nozares uzņēmumu un tāda paša lieluma uzņēmumu vidējo rādītāju. Tādējādi uzņēmumi saņem informāciju par to, kā viņi tiek salīdzināti ar citiem atsevišķās jomās, bet arī par to, ko viņi var darīt, lai kļūtu vēl labāki.

Viedās valsts konvencija

Ieinteresētās puses var informēt sevi 22. novembrī Berlīnē, Bitkom, otro reizi organizētajā “Digitālā biroja konferencē” par galvenajām tendencēm ap digitālo biroju. Tajā apskatītas darba 4.0 tēmas, klientu apkalpošanas digitalizācija, finanšu procesu digitalizācija un administratīvo procesu digitalizācija (eAkte). Digitālā biroja konference 2018 notiks kā neatkarīgs pasākums viedās valsts konvencijas ietvaros CityCube Berlin. Tajā pašā laikā klātesošajiem būs iespēja uzzināt visu nepieciešamo publiskā sektora digitalizēšanai no 20. līdz 22. novembrim vienā vietā. Viedās valsts konvencijas biļete sniedz jums bezmaksas piekļuvi Digitālā biroja konferencei.

Metodoloģiska piezīme: Informācija ir balstīta uz Bitkom Digital Office Index 2018, reprezentatīvu telefona kompānijas aptauju, kuru Bitkom Research veica Bitkom Digital Association vārdā. Rīkotājdirektorus, valdes locekļus un IT vadītājus aptaujāja 1106 visu nozaru uzņēmumi Vācijā ar 20 un vairāk darbiniekiem.

Ctab vāka satura attēls

Darba nākotne!

Visi ir nomaināmi. Vai ne? Uzņēmumiem ir jāpārdomā. LEAD Bookazine 1/2019 parāda veiksmīgas darba devēju firmas zīmes veidošanas gadījumus un to, kā karjeras tīkli palīdz viņus pamanīt darbā. Arī žurnālā: ceļvedis veiksmīgam SEO un pareizā ietekmētāja izvēlei.

Pasūtiet tūlīt

Atbildēt

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti kā *